PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN SYARIAH KANTOR CABANG KEUTAPANG ACEH BESAR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Keutapang Aceh Besar. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 37 karyawan. Hasil penelitian uji parsial variabel komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Keutapang Aceh Besar. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Keutapang Aceh Besar. Kemudian Uji Simultan antara variabel komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Keutapang Aceh Besar.

            Secara parsial komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Keutapang Aceh Besar dengan nilai sebesar t_hitung (3,443) lebih besar dari t_tabel (2,021). Secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Keutapang Aceh Besar dengan nilai sebesar t_hitung (2,915) lebih dari nilai t_tabel (2,021). Secara simultan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Pada PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Keutapang Aceh Besar dengan nilai F_hitung (41,661) lebih besar dari F_tabel (2,839).